Die Universität Duisburg-Essen führt im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) eine Untersuchung durch. Konkret soll untersucht werden, „warum die betriebliche Altersversorgung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) nur schwach verbreitet ist, und wie dem abgeholfen werden kann.“ Hierzu sucht die Universität Duisburg-Essen Personalverantwortliche in Unternehmen mit 5-49 Beschäftigten und hat den Verband entsprechend kontaktiert. Beabsichtigt ist die Durchführung von Interviews von ca. 45-60 Minuten Dauer. Es sei so, dass die Ergebnisse anonymisiert dargestellt würden, damit keine Rückschlüsse auf das Unternehmen oder die Person möglich seien. Zudem soll kein Reiseaufwand gegeben sein.

Aus diesem Grund wenden wir uns heute an Sie: sollte Ihr Unternehmen die o.g. Beschäftigtenzahl haben und in Ihrem Unternehmen Interesse daran bestehen, dass die personalverantwortliche Person an einem entsprechenden Interview teilnimmt, bitten wir Sie um Kontaktaufnahme mit Herrn Hendrik Wiehe (0203 992 39-26 oder wiehe@baustoffverbaende.de).

Gerne stellen wir Ihnen dann weitergehende Informationen zur Verfügung.